Workshop der Personalentwickung der LEW für (stellv.) Schulleitungen - Leistungsträger:innen als Talente erkennen und frühzeitig fördern

Leistungsträger:innen, die bereit sind, Verantwortung in ihrer und für ihre Institution zu übernehmen, sind ein entscheidender Faktor für deren Handlungs- und Zukunftsfähigkeit. Diese gilt es bereits in einem frühen Entwicklungsstadium als sogenannte Talente zu identifizieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Schulleitungen können in ihrer Rolle als Mentor:innen und Führungskräfte einen großen Beitrag zum Talentmanagement an der eigenen Schule, aber auch für die bayerische Bildungslandschaft leisten. Doch wie kann ein solches Talentmanagement konzipiert und umgesetzt werden? Was sind die relevanten Kriterien um Potenzialträger:innen im Kollegium zu erkennen und deren Entwicklungspotenziale zu identifizieren? Welche Maßnahmen sind die richtigen, um die angestrebten Entwicklungsziele zu erreichen? Welche positiven Effekte werden mit dem Talentmanagement-Programm für die gesamte Institution erreicht? Der Workshop setzt sich mit diesen Fragen auseinander und zeigt auf, wie ein Talentmanagement-Programm in einem Wirtschaftsunternehmen umgesetzt werden kann. Die Teilnehmenden übertragen dann die wesentlichen Bausteine auf ihren Kontext: Wie könnte ein erfolgreiches Talentmanagement an meiner Schule aussehen?

Im Vorfeld der Fortbildung haben wir uns schon ein paar Gedanken zu folgenden Fragen gemacht:

1. Wie fördere ich meine Potenzialträger:innen? 

2. Nach welchen Kriterien wähle ich meine Potenzialträger:innen aus?

Es war ein spannender Tag mit viel Austausch über alle Schularten hinweg.

weitere Angebote der LEW für Lehrkräfte und Schulklassen:

https://www.lew-3male.de/unser-bildungsangebot

Foto: Peter J. Hoffmann

Text: Peter J. Hoffmann, LEW